企業のビジョンと求職者の
夢を実現するために
企業と求職者を一人のコーディネーターで
マッチングします
近年では、人材不足やワークスタイルの多様化といった社会的背景から転職市場は年々拡大傾向にあります。しかし、企業の採用に対するニーズと求職者の転職に対するニーズが上手くマッチングできていないケースが多く、それは企業側のエージェントと求職者側のエージェントが分業制となっていることが大きな問題となっております。tk-consultingでは、企業及び求職者を分業することなく一人のエージェントが双方をマッチングいたします。
専門のコーディネーターが
豊富なデータをもとに
企業と求職者をマッチングしています
採用支援コンサルティング
豊富なデータによる最適なマッチング
人材で悩んでいる企業と打ち合わせを重ねて、課題や問題の本質を解決できるよう、きめ細やかなコミュニケーションでニーズを引き出し問題を解決いたします。また、豊富な自社データと提携先データをもとに求職者と最適なマッチングをしてまいります。
転職支援コンサルティング
求職者様の頼れるパートナー として
豊富なデータによる企業とのマッチングはもちろんのことですが、求職者様のキャリアプランや目標をお伺いしながら、転職のポイントや面接対策を実施して、より円滑に転職活動が進められるようサポートいたします。
士業マッチング
企業様の経営を支える士業を紹介
採用支援コンサルティング契約を締結している企業様のご要望やご状況に合わせて提携している社労士や税理士をはじめとした各士業を紹介しております。また、採用支援コンサルティング契約前に士業を紹介させいただいた後、契約を締結することも可能です。
このような課題を
お持ちじゃありませんか？
新卒採用
- 学生の採用基準が難しい
- 新卒採用のノウハウが無い
- 内定者の辞退が多い
- 新卒がすぐに退職してしまう
転職支援コンサルティング
- 採用コストが高騰している
- 戦力になる人材が見つからない
- 初めての採用で何から進めていいか分からない
- 中途社員がすぐに退職してしまう
士業マッチング
- 求人票だけじゃ分からない
- キャリアに沿った会社か見極められない
- 複数回の転職に失敗している
- 転職に関する情報を集められない
専門コーディネーターが寄り添って
人材における課題を解決に導きます！
採用支援の流れ
現状分析
- 経営陣ヒアリング
- 社員ヒアリング
- 人事戦略の共有
- 事業ドメイン、領域の共有、分析
- 採用コンセプト設計
企画設計
- メッセージの明文化
- 情報発信のアドバイス
- 採用戦略の設計
- 採用スケジュールの設計
運用
- 実施施策の効果測定
- 採用ページの見直し
- 実施施策の見直し
About Us
| 屋号名 | tk-consulting |
|---|---|
| 代表者名 | 尾堂 高司 |
| 電話番号 | 090-8033-4597（ 代表直通番号 ） |
| 事務所 | 神奈川県横浜市港北区 （自宅兼事務所のため詳細はお尋ねください） |
| 創業 | 平成30年 7月 1日 |
| 事業内容 | 採用コンサルティング・転職支援コンサルティング・士業マッチング |
平日：9時～18時
専門コーディネーターへお気軽にご相談ください
tk-consulting ～即戦力人材の採用活動を支援～